Często zadawane pytania

Jak często są wypłaty?

W okresie tygodniowym lub miesięcznym w zależności od państwa (w Holandii obowiązuje głównie system tygodniówek a w Niemczech wypłata raz w miesiącu).

Czy wymagana jest znajomość języka obcego?

Nie zawsze, ale często pracodawcy wymagają znajomości. Z kolei im lepsza znajomość języka Angielskiego lub języka urzędowego w danym państwie tym większa szansa na pracę z lepszymi zarobkami.

Czy wymagane jest doświadczenie na stanowisku?

W zależności od stanowiska. Na przykład: na nie wyspecjalizowanych stanowiskach doświadczenie nie jest oczekiwane, jednak na bardziej specjalistycznych stanowiskach (np: serwisant maszyn produkcyjnych) jest wymagane. W każdym ogłoszeniu jest o tym informacja.

Jakie są dodatki do wypłaty?

Holandia:

Dodatek urlopwy
Dodatek wakacyjny (zazwyczaj wypłacany w maju)
Dodatek godzinowy (za godziny nocne, popołudniowe, weekendy, święta), nie jest on stały
Dodatek paliwowy (stawka w zależności od firmy)
Dodatek mieszkaniowy ,w zależności od oferty

Niemcy:

Dodatek urlopwy
Dodatek godzinowy (za godziny nocne, weekendy, święta), nie jest on stały
Dodatek paliwowy (stawka w zależności od firmy)

Czy wynagrodzenie wzrasta po czasie?

Tak, są 2 ścieżki podwyżki wynagrodzeń. 1 to z góry zagwarantowana w umowie po np. 3/6 miesiącach pracy. 2 to tkzw. zakładowe czyli ogólne podwyżki w zakładzie (np. na początku roku).

Czy umowa zawiera ubezpieczenie zdrowotne?

Tak, standardowo obejmuje ona podstawową opiekę zdrowotną, jest też możliwe wykupienie ubezpieczenia samemu.